岗位职责：  1、学过(市场营销、工商管理、通信工程等相关专业优先)，特别优秀者可放宽至大专。  
                    2、年龄要求 28-40岁，，品行端正，有较强的沟通能力，责任心强。高河和石牌都需要。  
                    3、1年以上渠道管理、销售管理或运营商相关工作经验，有通信行业（移动/电信/联通）背景者优先。  
 
任职资格：  1、渠道开发与维护
                           - 负责区域内代理商、合作营业厅的招募、签约及日常管理。  
                           - 制定渠道激励政策，提升合作伙伴的积极性和忠诚度。  
                     2、业绩管理与督导
                            - 分解公司下达的销售目标（如放号量、宽带新增、5G套餐推广等），确保渠道完成KPI。  
                             - 定期分析销售数据，优化渠道策略。  
                     3、市场拓展与竞争应对 
                           - 调研本地通信市场，制定差异化竞争策略（如针对友商的促销方案）。  
                           - 组织线下推广活动（如社区营销、商圈地推）。  
                      4、团队培训与支持
                           - 对代理商进行产品培训和销售技巧指导。  
                            - 协调公司资源（如宣传物料、佣金结算）支持渠道运营。

福利待遇：  1、综合工资不低于6000元/月
                    2、薪资结构：底薪+绩效+高额管理奖金（上不封顶）+直拓佣金+年终奖
                    3、福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐补、带薪培训、员工优惠套餐。  
               
                      晋升路径：可向网格总经理等管理岗位发展。 

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